Hotline: 0511-66235/68572, email: bidhumaskalsel@ymail.com, Form Pengaduan masyarakat klik di sini
TopBottom

TIM HUMAS POLDA KALSEL

Video

Kapolda Kalsel

Karobinkar Polri : Lakukan Assessment dan Rekrutmen Sesuai SOP

Posted by Bid Humas Polda Kalsel at 11 Oktober 2017

Tim Supervisi Rekrutmen Polri tahun 2017 dibawah pimpinan Karobinkar SSDM Polri Brigjen Pol Dr.Eko Indra Heri S,S.H.,M.M., selaku Ketua Tim melakukan kunjungan di Polda Kalimantan Selatan (Kalsel), Kamis (14/10/2017) sejak pukul 08.15 – 10.00 wita.

Tim yang beranggotakan empat orang ini terdiri dari Kabaginfopers Robinkar SSDM Polri Kombes Pol Drs.Subiyanto, Kaurmin Bagmutjab Robinkar Ssdm Polri Kompol Eko Sunaryo, S.I.K., dan Pamin Subbagrenprog Bagpenkompeten Robinkar SSDM Polri Penda I Azis Setiawan, S.AP. melaksanakan kegiatan Supervisi Promosi Jabatan Terbuka T.A.2017.

Kedatangan Tim Supervisi Polri tersebut diterima dan disambut Kapolda Kalimantan Selatan Brigjen Pol Drs. Rachmat Mulyana yang diwakili Waka Polda Kalimantan Selatan Kombes Pol Nasri S.I.K., M.H. beserta para Pejabat Utama Polda Kalimantan Selatan.
Dalam arahannya pimpinan Karobinkar SSDM Polri Brigjen Pol Dr.Eko Indra Heri S,S.H.,M.M., mengatakan beberapa hal diantaranya saat ini Promosi jabatan terbuka masih belum berjalan dengan baik dan lancar, menggabungkan 2 (dua) kompetensi yaitu Hard dan Soft.

Selain itu Karobinkar SSDM Polri juga berharap para Assessor Polda Kalsel bisa melaksanakan Asessment dan rekrutmen dengan baik dan benar dengan memberikan kepercayaan kepada anggota internal, sehingga mendapatkan orang-orang yang bisa di andalkan dalam jabatan-jabatan strategis. Terakhir Karobinkar SSDM Polri mengatakan upaya meningkatkan kompetensi, para Assessor harus benar-benar melakukan Assesment dan rekrutmen sesuai SOP nya.
Sementara itu Kapolda Kalimantan Selatan Brigjen Pol Drs. Rachmat Mulyana yang diwakili Waka Polda Kalimantan Selatan Kombes Pol Nasri S.I.K., M.H. dalam sambutannya mengatakan dalam setiap organisasi khususnya Polri penyelenggaraan manajemen sumber daya manusia (SDM) sangatlah penting karena di dalamnya dikelola oleh seluruh personil sebagai sumber daya utama dalam rangka mewujudkan tujuan organisasi.

Polri tentunya tidak terlepas dari siklus manajemen SDM yang terdiri dari Penyediaan, Pendidikan, Penggunaan, Perawatan dan Pengakhiran yang tentunya perlu ditangani secara serius setiap tahapnya. Pada tahap penggunaan personil yang berkaitan dengan kepangkatan, jabatan dan penugasan bagi personil Polri tentunya harus diseleksi berdasarkan kriteria tertentu yang diatur dalam manajemen SDM sesuai dengan bidang tugas masing-masing. Sehingga memperoleh kualitas personil  yang benar-benar memiliki kopetensi yang dibutuhkan oleh organisasi.
SSDM Polri telah membuat beberapa terobosan untuk menjawab persoalan mengenai pembinaan personil Polri yang tidak transparan dan akuntabel.

Kegiatan kunjungan Tim Supervisi Polri kali ini diakhiri dengan peninjauan ruang Assesment Center Polda Kalsel dan foto bersama para Pejabat Utama Polda Kalsel serta para Assessor.


Penulis : Achmad Wardana
Editor   : Drs. Hamsan

Publish : Brigadir Yudha Krisyanto

0 komentar:

Posting Komentar