Hotline: 0511-66235/68572, email: bidhumaskalsel@ymail.com, Form Pengaduan masyarakat klik di sini
TopBottom

TIM HUMAS POLDA KALSEL

Video

Kapolda Kalsel

Sub Bagian Perencanaan dan Administrasi (Subbagrenmin) Polda Kalsel

Posted by BIDANG HUMAS POLDA KALSEL at 22 Juli 2016

Image result for polda kalsel

Polda Kalsel (22/07) : Sub Bagian Perencanaan dan Administrasi, disingkat Subbagrenmin bertugas menyusun perencanaan program kerja dan anggaran, manajemen Sarpras, personel dan kinerja, serta mengelola keuangan dan pelayanan ketatausahaan dan urusan dalam di lingkungan Biro SDM
Dalam melaksanakan tugasnya, Subbagrenmin menyelenggarakan fungsi :
1. mengkoordinir pelaksanaan penyusunan perencanaan jangka sedang dan jangka pendek, antara lain Renstra, Rancangan Renja, Renja, kebutuhan sarana prasarana, personel dan anggaran
2. mengkoordinir pemeliharaan, perawatan dan administrasi personel;
3. mengkoordinir pelaksanaan pengelolaan sarpras dan penyusunan laporan SIMAK-BMN;
4. mengkoordinir pelayanan fungsi keuangan, yang meliputi pembiayaan, pengendalian, pembukuan, akuntansi dan penyusunan laporan SAI, serta pertanggungjawaban keuangan;
5. mengkoordinir pelaksanaan pegelolaan dan pelayanan ketata – usahaan dan urusan dalam;
6. mengkoordinir penyusunan LRA dan pembuatan laporan akuntabilitas kinerja satker dalam bentuk LAKIP, meliputi analisis target pencapaian kinerja, program dan anggaran;
7. mengkoordinir pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program bidang SDM di lingkungan Polda.
Dalam melaksanakan tugasnya, Subbagrenmin dibantu oleh :
• urusan perencanaan ( urren ), yang bertugas membuat Renstra, Rancangan Renja, Renja, RKA-KL, DIPA, Penetapan Kinerja, KAK atau TOR, RAB dan menyusun LAKIP Satker, serta pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program bidang SDM di lingkungan Polda;
• urusan administrasi ( urmin ), yang bertugas menyelenggarakan kegiatan administrasi umum personel dan materiil logistik;
• urusan keuangan ( ureku ), yang bertugas menyelenggarakan kegiatan pelayanan keuangan;
• urusan tata usaha (urtu), yang bertugas menyelenggarakan kegiatan ketatausahaan dan urusan dalam.
Proses Pemberian Penghargaan Bagi Anggota Berprestasi di Lingkungan Polri
Jenis-Jenis Penghargaan
• KPLB (Kenaikan Pangkat Luar Biasa) :
Kenaikan pangkat yang diberikan kepada Pegawai Negeri pada Polri setingkat lebih tinggi sebagai bentuk penghargaan terhadap prestasi luar biasa dalam pelaksanaan tugas-tugas kepolisian);
• KPLBA (Kenaikan Pangkat Luar Biasa Anumerta) :
Kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi yang diberikan kepada Pegawai Negeri pada Polri yang gugur/meninggal dunia dalam melaksanakan tugas-tugas Kepolisian;
• Promosi Mengikuti Pendidikan;
• Promosi Jabatan;
• Tanda Penghargaan.
Persyaratan Umum Penerima Penghargaan
• promosi mengikuti pendidikan;
• promosi jabatan;
• tanda penghargaan;
• memiliki integritas moral dan keteladanan;
• berkelakuan baik;
• berdedikasi tinggi;
• Setia dan loyal kepada negara dan polri;
• melaksanakan tugas kepolisian melebihi kewajiban tugas pokoknya;
• melaksanakan tugas operasi dan/atau pembinaan yang melebihi panggilan tugas dan mendorong kemajuan Polri;
• tidak sedang dalam menjalani hukuman pidana atau hukuman disiplin atau kode etik profesi Polri;
• diusulkan oleh kasatker.


***Tribratanewspoldakalsel/yudha/Bidhumaspolda

0 komentar:

Posting Komentar